Entre travail et famille. Parcours et vieillissement de la génération X au Québec

 

Charles Fleury

Université Laval

 

Domaine : personnes, communautés et vie sociale

Programme établissement de nouveaux professeurs-chercheurs

Concours 2014-2015

Le prolongement de la vie professionnelle semble de plus en plus inéluctable pour faire face au vieillissement démographique. Représentant près du quart de la population active actuelle, les membres de la génération X constitueront, d'ici une quinzaine d'années, une population que les décideurs politiques et les gestionnaires d'entreprises voudront maintenir en emploi pour éviter les pénuries de main-d'œuvre. Parce qu'ils sont plus scolarisés et parce qu'ils ont été moins durement touchés par les contraintes physiques du travail, on tient généralement pour acquis qu'ils seront au moins en aussi bonne santé que les membres des générations qui les ont immédiatement précédés. Ces projections ne tiennent toutefois pas compte des effets délétères des contraintes psychosociales du travail et des difficultés de conciliation travail-famille sur la santé des travailleurs. Ces contraintes et ces difficultés pourraient bien avoir touché de manière particulière les membres de la génération X.

Adoptant la perspective des parcours de vie comme cadre d'analyse, le présent projet de recherche vise à établir dans quelle mesure les membres de cette génération sont touchés par ces nouvelles contraintes du travail et les difficultés de conciliation travail-famille afin de faire quelques hypothèses à propos de leur vieillissement et de leur aptitude à prolonger leur vie professionnelle. Il s'appuie sur les données de différentes enquêtes sur les conditions de travail, la famille et l'emploi du temps.