Exploration du caractère multidimensionnel de la croissance des entreprises

 

Robert Nason

Université Concordia

 

Domaine : gestion des organisations

Programme établissement de nouveaux professeurs-chercheurs

Concours 2015-2016

Notre travail consiste à examiner comment évoluent, à différents rythmes, les dimensions distinctes (ventes, actifs, effectifs, etc.) d'une entreprise. Ainsi, plutôt que de comparer le taux de croissance d'une société à celui d'une autre, nous explorons le caractère hétérogène de cette croissance à l'intérieur d'une même organisation. De plus en plus, les entreprises sont capables d'accéder à des ressources situées à l'extérieur de leurs frontières et de les mobiliser. Ce nouveau type de stratégies donne lieu à des frontières organisationnelles plus perméables et permet aux sociétés de dissocier les dimensions qui composent leur croissance. Par exemple, elles peuvent accroître leurs ventes et leurs profits sans avoir à faire l'acquisition d'actifs ou à augmenter leur personnel. Nous ferons d'abord appel à une méta-analyse pour évaluer des théories obtenues à partir d'études existantes. Puis, nous utiliserons les résultats des meilleurs prédicteurs pour amorcer le développement d'une nouvelle théorie.

Le programme de recherche proposé donnera lieu à des avancées sur la croissance des entreprises, notamment en permettant d'élaborer de nouveaux mécanismes théoriques susceptibles d'expliquer le caractère hétérogène de cette croissance dans ses multiples dimensions. En fait, il amènera une nouvelle conceptualisation du phénomène de croissance des entreprises et contribuera à révéler les stratégies que privilégient aujourd'hui les sociétés dans la gestion de diverses trajectoires de croissance. Les résultats de ces travaux serviront aux praticiens du domaine ainsi qu'aux responsables des politiques qui souhaitent stimuler certains types de croissance.