Défaire les blocages créatifs : faciliter l'émergence d'idées nouvelles et originales

 

Agogue, Marine

HEC Montréal

 

Domaine : gestion des organisations

Programme soutien à la recherche pour la relève professorale

Concours 2017-2018

À l'origine d'idées qui peuvent devenir les innovations de rupture porteuses de la croissance économique de demain, la créativité est une capacité de plus en plus encouragée, voire suscitée dans les organisations contemporaines. Pourtant, avoir des idées créatives n'est pas toujours aussi aisé qu'il y parait. En effet, si certaines idées nous viennent-elles facilement à l'esprit, d'autres sont plus difficiles à générer et demandent souvent du temps et des efforts cognitifs conséquents. Pourquoi sommes-nous alors parfois fixés sur une ou plusieurs idées sans être réellement capables de générer d'autres alternatives? Et en élargissant au niveau organisationnel, comment expliquer que certaines organisations arrivent mieux à proposer des idées de rupture que d'autres? L'ambition de ce projet de recherche est de contribuer à une meilleure compréhension des processus créatifs impliqués dans l'innovation, notamment en proposant des explications sur les difficultés à générer des idées nouvelles. L'enjeu est d'étudier des leviers d'action permettant à des individus et des groupes d'individus de penser et développer des idées créatives.

Cette problématique sera explorée sous trois volets. En mobilisant une approche expérimentale, j'analyserai comment au niveau individuel des injonctions liées au raisonnement créatif peuvent faciliter la génération d'idées. Puis, toujours en m'appuyant sur une méthodologie expérimentale, j'étudierai les effets de l'interaction sociale sur la capacité d'un groupe à générer des idées. Enfin, dans une démarche d'observation participante, je me pencherai sur la nature de dispositifs organisationnels existants dans des entreprises pour sortir des blocages créatifs.